如果说机器人时代或智能时代来临，我们需要为某些事情焦虑、担心，那显然不会是机器取代人类工作这件事。

　　最近，BBC基于剑桥研究者Michael Osborne和Carl Frey的数据体系分析了365种职业在未来的“被淘汰概率”。

　　通常我们印象中最为稳定的工作，比如会计、银行职员、政府职员，被机器取代的概率分别是96.8%、97.6%、96.8%。看起来，越是稳定的职位，反而越是高危职业。

　　而诸如具有创造力以及需要与人沟通的职业，则安全得多，比如艺术家、心理医生和老师被取代的概率，分别仅有3.8%、0.7%和0.4%。

　　机器使得人类工作效率增加

　　看到这些数据，有人会因此而懊恼。如何避免在智能时代被机器人所取代，成为时下最时髦又最让人心烦的事情。但问题是我们真的需要为此担心焦虑或是恐惧吗？

　　首先，我们需要承认，这些数据的确能说明一些问题。比如，的确有一些职位会被机器取代掉，这种趋势，自工业革命以来，就一直在发生，只是现在变得更快、影响范围更大。在这种形势之下，我们可以做什么？面对大趋势的转变，个人的努力几乎毫无作用。但如果我们被取代，我们可以做什么？去捣毁机器人？对不起，恐怕这个时代的机器人，更多的都是你看不到、摸不着的，就像iPhone手机里的Siri一样。

　　当然，可能有人会说，我们马上转行去那些“被淘汰率”低的行业，我们去学习新的技能。这的确是一种方式。但我们能做的，是否就仅仅局限于此，或者说，我们的目光与思想所及，是否只能着眼于此。

　　不妨回到19世纪末的美国，那时平均每个美国人每年要工作3000个小时。这意味着平均每个自然日要工作8.2个小时。如果周末都休息，那意味着工作日平均要工作11.5个小时。而现在呢？21世纪初的美国人每年要工作1900个小时，这意味着每个美国人每个工作日平均只要工作7.28个小时。但每年1900个小时，并非美国人工作时间的最低点。上世纪80年代中期，每个美国人平均每年只要工作1800个小时。并且，值得注意的是，这十几年间仅仅增加的100个小时，却让同期的生产力几乎翻了一番。

　　这至少可以说明两个问题。一是人类的工作时间，总体上越来越少；二是人类的工作效率与价值转换，是越来越高。这中间的最大的变化，就是机器的加入，以及与此相关的自动化、信息化程度不断提升。

　　所以，既然我们的工作可以交给机器，无论是体力劳动，或是精神劳动，那为什么不呢？如果我们能通过机器的劳动，获取必需的生活资料，那为什么不呢？为什么需要纠结于我们手头上的工作没了？

　　别让担忧被AI取代而阻碍生活

　　退一步说，即使机器不能完全代替我们、为我们工作，那么机器至少可以在增强人类工作效率，辅助人类更好工作发挥积极的作用，我们为什么要因此去担忧呢？

　　如果因为担心机器人取代我们的工作岗位、职位，因此而焦虑，这种焦虑对人思想的束缚与造成的损害，恐怕才是现在我们所要摆脱的。科技精英不停地谈论或是炒作机器人取代人类工作的话题，难道可以改变这种发展趋势吗？与其夸夸其谈，还不如谈谈这种变化来临时，我们能做什么。

　　我们在谈论互联网时，常常会提及时间的稀缺性。现在，这种稀缺性，某种意义上在机器的帮助下被我们征服了，但我们却因此变得焦虑、烦躁不安，这是正常的表现吗？我们为什么要拒绝承认这种胜利呢。

　　是的，现在很多的工作岗位，在未来会消失，可能会有相当部分的人失去工作。但问题的关键在于，创造价值或财富，并非仅仅依赖于现在我们目所能及的这些工作。还有更多的方式，一样可以创造价值和财富，比如现在就存在的在问答网站上回答问题。

　　如果说机器人时代或智能时代来临，我们需要为某些事情焦虑、担心，那显然不会是机器取代人类工作这件事，而是我们的思想未能与时俱进。思想的束缚，永远是真正阻碍我们进步、让生活变得美好的唯一阻碍。（郑伟彬）

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责任编辑： 年巍