杭州一直以来是许多人才颇为青睐的发展之地。全国人才净流入率的冠军已多年花落杭州。眼下，招才、引才、育才、留才，杭州又有了新动作。
为更好地建设全球人才“蓄水池”，吸引更多全球青年人才到杭创新创业，坐落在萧山ITC归谷国际中心的杭州全球青年人才中心3月27日正式启用。澳大利亚悉尼、英国伦敦、加拿大多伦多、美国西雅图4个海外分中心同时启动。杭州将通过这“一个中心四个分中心”，共同招引全球青年人才。
近期，网络上有关于“杭州青年人才”的话题关注较为火热，其中3月27日是信息发布的高峰期，发布信息量为386。提及频率较高的热词为：社区、创业、招聘、国家重点实验室、企业。
据了解，杭州全球青年人才中心不设准入门槛，到杭发展的海内外青年人才都可在此获得创业、就业指导和保障。该中心将为符合要求的青年人才提供不超过50万元的低息信用贷以及生活创业启动金、人才贷、企业融资等金融服务。通过成立青年人才新媒体内容创作中心、数字青年人才库，打造青年人才创客孵化器、一体化青年人才就业平台，多维度为青年人才来杭创新创业“保驾护航”。
“栽下梧桐树，引来金凤凰”，2020年杭州新引进35岁以下大学生43.6万人，人才净流入率继续保持全国第一。与此同时，已经连续十年入选“外籍人才眼中最具吸引力的十大城市”。数据显示，从2016年到2019年，杭州新认定高层次人才年均增长约为71%；2020年人才流入速度更惊人，高达356%，新引进高层次人才22907人。海归群体由2000年的13万人增长到2019年的423.17万人，增幅超过31倍。
高层次人才是地区创新发展的重要引擎，是内部区域突围的晴雨表。所以，这些高层次人才的“去向”，是舆论颇为关注的问题。
在杭州的人才流向中，“企业”可谓拨得头筹，吸引了大部分的高层次人才，占比约58%。其中，28%的人才去了信息技术行业，20%去了科学研究和技术服务业行业，15%去了制造业，但公共设施管理、农林牧渔业高层次人才较少，占比不到0.1%。总的来说，高层次人才大量涌入杭州的互联网企业、教育行业和医疗行业，为经济社会发展注入了充沛活力，为科技创新提供了强劲支撑力。但也应该看到，公共管理人才相对不足，城市治理和社会转型仍需加大引才。
有一句话说“高房价是吸引人才的一堵墙”，许多网友对此感同身受。为了加大人才引进力度，杭州也把解决来杭发展的人才安居问题摆在了更加突出的位置，落实了不少相关的工作。还有不少网友好奇，杭州人才净流入率又拿第一的背后，藏着什么秘密？事实上，杭州能够广纳贤才，不外乎其中两点原因：一是杭州重视人才。特别是自2019年起，誓言要打造“全球人才蓄水池”的杭州频出新政，营造了相当好的环境和氛围；二是杭州这座城市的活力，毕竟“人随产业走”，杭州市有足够的产业，来提供足够数量的就业岗位。而且人才、人口和产业之间相互促进，形成了良性循环。
当下，杭州全球青年人才中心的建成，将成为杭州市招贤纳士的重要载体。生机勃勃、充满活力的杭州，正敞开大门，欢迎全球有志青年才俊来这里创业扎根。我们来日方长，不惧将来。
策划：廖晓华
监制：徐乐静
作者：韩冰玉、骆思宇
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